摘要:今年以來,平?jīng)鍪型ㄟ^對經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作采取季度評價的方式,進一步做深做實平時考核,激發(fā)全市各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和擔當作為的內(nèi)生動力。
平?jīng)鍪袠?gòu)建科學精準的平時考核體系,每季度對縣(市、區(qū))和承擔主要經(jīng)濟指標的市直部門(單位)進行評價,把招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、爭取資金和重點工作推進情況等作為量化評價的重要依據(jù),對黨建工作按季度單獨評價,推動基層黨建工作與中心工作深度融合。強化對評價內(nèi)容的日常管理和監(jiān)測統(tǒng)計,由年終一次性考核調(diào)整為過程管理調(diào)度評價。明確評價主體、細化責任分工,在不增加基層負擔的情況下,做深做實平時考核。
此外,平?jīng)鍪袑⒓径仍u價結(jié)果運用與年度考核、政治監(jiān)督、激勵約束結(jié)合起來,把季度評價位次靠后的縣(市、區(qū))和市直部門(單位),作為政治監(jiān)督檢查重點對象,提出意見建議,督促抓落實、促發(fā)展、爭進位。(記者田麗媛)
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