摘要：按照培訓與脫貧相結(jié)合、培訓與素質(zhì)提升相結(jié)合、培訓與勞務(wù)輸轉(zhuǎn)相結(jié)合的方針，堅持政府推動、部門監(jiān)管、培訓機構(gòu)主辦、農(nóng)民受益的原則，緊密結(jié)合貧困家庭勞動力培訓需求和人力資源市場勞務(wù)輸轉(zhuǎn)需要，綜合運用職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等優(yōu)惠政策，進一步加大知識型、技能型貧困家庭勞動力、農(nóng)村新成長勞動力技能培訓力度，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，幫助廣大農(nóng)民提高素質(zhì)、增加收入，實現(xiàn)脫貧致富。
（五）農(nóng)村創(chuàng)業(yè)和技能帶頭人省級示范培訓
1、培訓內(nèi)容：主要是對貧困縣農(nóng)村創(chuàng)業(yè)和技能帶頭人開展創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓，重點開展創(chuàng)業(yè)培訓及機械加工類、種植養(yǎng)殖業(yè)、建筑類、餐飲服務(wù)類等職業(yè)技能培訓，同時開展消防安全、社會保險政策知識培訓；
2、培訓形式：采取理論知識培訓、實際操作訓練、組織學員研討和實地觀摩等多種形式開展培訓；
3、培訓機構(gòu)：各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門認定的培訓機構(gòu)；
4、培訓任務(wù)：2015年培訓4800人，累計培訓2.88萬人以上；
5、培訓時限和補貼標準：培訓時間為10天，補貼標準為每人每年1000元；
6、資金來源：自籌資金；
7、責任單位：市人社局牽頭，各縣（區(qū)）人民政府具體實施。
（六）崗位技能提升培訓
1、培訓內(nèi)容：對與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同的在崗農(nóng)民工，根據(jù)企業(yè)用工需求、崗位職業(yè)需求和本人意愿開展技能提升培訓，重點圍繞企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級開展相關(guān)技能提升及消防安全、勞動維權(quán)知識等技能培訓；
2、培訓形式：采取集中培訓、技術(shù)比武、名師帶徒、離崗學習等形式開展培訓；
3、培訓機構(gòu)：各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門認定的中等職業(yè)學校；
4、培訓任務(wù)：2015年培訓1604人，累計培訓6000人以上；
5、培訓時限和補貼標準：培訓時間為80學時，補貼標準為每人每年300元；
6、資金來源：就業(yè)專項資金；
7、責任單位：市人社局牽頭，各縣（區(qū)）人民政府具體實施。
編輯/張治賢
